员工会总则
1．具有高度的自觉性和纪律性，严格遵守学校的规章制度，服从管理。
2．具有较高的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，做好领导工作，积极进取。
3．具有良好的思想道德素质，以身作则，在各项活动中起模范带头作用，礼貌待人，诚实大方，谦虚好学，关心部员，敢于坚持原则，勇于开展批评与自我批评。
4．较强的工作组织能力，能与其他员工干部团结协作，共同搞好工作，并能广泛团结同学，为广大同学信任拥护。
5. 坚决执行院系党委、团委的各项方针政策，完成公司党委、团委交给的各项工作任务，结合本系实际情况开展各项活动，为实现万博网页版的辉煌而奋斗。
6．员工会要充分发挥桥梁和纽带作用，在维护全局利益的同时代表和维护青年员工的利益，围绕学院的中心任务，开展适合青年员工特点的文化、科技、体育类活动，关心同学们的学习、工作和生活，切实为同学们服务。
员工会章程
1.在员工会工作中人人平等。
2.有权通过正当的途径和方式对员工会和干部及其工作进行监督、批评和提出建议.
3.参加员工会的有关会议和员工会组织开展的各项活动，接受员工会的教育和培训。
4.宣传执行党委和团委的各项方针政策，努力完成上级交给的任务，并在日常学习和工作中起模范带头作用。
5.虚心学习，帮助和团结广大青年员工，及时反映他们的意见和要求。
6.不搞形式主义、个人主义、小团体主义，要以大局为重，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，自觉维护学校广大同学的利益。
7.员工会成员时刻注意自身形象，时刻牢记自己的职责和任务，对外树立良好的员工会成员形象。
员工会考核制度
1.员工会成员的处分主要包括警告、严重警告、开除员工会。
2.思想不端正，不服从上级的领导，不接受行政部的监督者，给予警告处理，严重者给予开除处理。
3.工作中，作风散漫，工作拖沓、不负责、无特殊原因不能完成本职工作，不能按指定标准完成工作任务，或所做工作缺乏实效性，给予警告仍我行我素者，给予严重警告，严重者给予开除员工会处分。
4.在工作中缺乏纪律性，员工会例会、全体员工会干部会议，临时会议无故缺席以及无故不参加本部工作一次者，视情况给予警告或严重警告处分；两次不参加例会、员工会全体会议，无故缺席，或三次不参加本部工作，给予开除员工会处分。
5.重大问题，受学校纪律处分，损害集体利益，以权谋私、徇私舞弊者，给予开除员工会处分。
6.道德品质败坏，立场不明确，沾染不良风气，参加邪教组织者，给予开除员工会处分。
7.值班过程中，工作不认真，不敬重师长或迟到早退，无故缺勤一次者，给予警告处分，两次者，给予严重警告处分；三次者，给予开除员工会处分。
8.开会时不得看书，报刊杂志，不得玩手机，不得吃东西。
9.开会时手机保持静音
10.开会时不得私下交流，喧哗，吵闹
11.根据老师评判及平时表现，给予奖惩。
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员工会各部门职责
主席团：
1.负责员工会的统筹工作
2.落实并监督员工会及各部门工作任务是否在符合规章制度的前提下将工作计划贯彻实施的；
3. 努力完善好员工会的精神文明建设，以实干精神为中心思想，实事求是地完成员工会工作中的各项事务；
4.按照规定时间每周将员工会各部的工作情况向主管领导老师汇报
5.负责员工会所有部门的部分考核。
组织部：
员工会组织部负责协助员工党支部以及团总支加强全公司党、团思想建设及各级员工组织机构领导选拔培养。负责各个班级党、团干部培养和管理，并严格做好党员发展工作，负责全院同学的量化考核工作，结合所有同学的综合测评及日常活动表现为员工党支部培养优秀的员工党员干部，为团总支选拔优秀团员提供充分的考核依据。主要工作内容：
1.协助院员工党支部完成发展入党积极分子工作；
2.联系各班团支书根据学校团委指示开展各项团活；
3.协助院团总支收取全院团员团费；
4.负责全院同学各项荣誉证书的发放工作；
5.负责全院员工的评优评模工作；
办公室：
协助主席团处理日常事务，及时通知主席团下达的任务，负责员工会各部门之间的协调；负责签到、值班统计；进行考评工作；做好员工会档案管理、办公物品管理、财务管理、会议记录等工作。
日常工作：
1.每学期开学由办公室指导各班班长做综合测评并将做好的综合测评统一收取上交领导，由领导签字后一份存档一份交到学校；
2.每月向各班负责人收助学金小表；
3.统计员工上课出勤情况，定期上报；
4.负责记录员工会会议记录；
5.规划好员工会值班工作；
6.假期统计全院员工回家情况，开学统计员工到校注册情况。
7.报备各项活动。
存档工作：
1. 统一整理各类资料的电子版、纸质版文件；
2.负责每学期统计全院员工干部通讯方式和照片，做好员工干部的档案归档工作；
3.新生的信息采集及相关资料归档；
4.做好每次活动的活动方案、活动总结、活动成果、活动图片、活动加分的存档工作；
大员工就业联盟：
协助辅导员开展毕业生就业、创业工作，宣传当今的就业形势和就业政策，引导员工做好职业生涯规划、明确就业方向，做好就业形势的调研和信息采集工作，参与就业指导课的工作，积极开展培养员工正确就业观的活动。
日常工作：
1.根据员工的实际情况，开展好有益于帮助同学树立正确就业观、优化择业的各项活动，如就业前景分析、模拟面试、专题讲座、职业生涯规划等；
2.根据学院的就业工作实际，及时向同学们宣传招生政策、就业政策、就业信息、就业动态；
4.做好就业信息的及时传达和发布工作；
5.协助学院人才招聘处做好学院的招生工作；
6.负责每年的职业生涯规划大赛；
7.负责学院网站建设、宣传、更新工作。
学习部：
员工会学习部主管学风建设和学术活动，以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动，筹办学术讲座，了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流。主要包括：抽查各班的上课迟到情况。检查各班早晚自习出勤率，收授课表授课日志考察同学们的考勤情况，严抓学习纪律，制订详细的考勤制度，严把考勤关，辅导学习委员做好相关的工作安排，为每个班级的学习考试做出相关指示，安排不及格员工进行补考和重修考试，对其的考试做出指示等等与学习有关的工作。
日常工作：
1.负责检查我司员工的晚自习情况，及时发现并反映全院员工学习生活中的问题；
2.结合各专业特色组织开展各类知识讲座、知识竞赛等活动，调动大家的学习热情；
3. 维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间团结，为全院员工提供良好的文化氛围；
4.不定期的检查各班出勤，尤其是节假日前后；
5.每周统计各班务日志
生活部：
深入宿舍了解同学们生活起居方面存在的问题和困难，及时向宿舍老师、辅导员、员工会反应，共同寻求解决方案，每周组织生活委员对男女宿舍进行卫生、安全方面的检查，以寝室卫单位进行量化考核评比，定期向院里通报检查结果，并公布量化评比结果，全面负责解决员工生活方面问题，对宿舍情况进行统计，并备案存档，全面负责勤俭自强卫生保洁的检查工作。
主要负责全院员工日常生活，具体包括
1.定期统计全院员工寝室居住情况；
2.每周负责检查全院员工寝室、定期汇报检查结果；
3.协调各班，负责全院教室卫生；尤其是晚自习后教室卫生；
4.遵循学校要求，定期清理我司校园所在分担区；
5.组织收集、反映并帮助解决员工日常生活中的问题，做好员工的生活服务；
6.建立全院寝室信息、查寝记录成册，每周上报查寝情况。
体育部：
体育部主要负责组织学院员工各项有益身心的体育活动，协助和组织好学院经典品牌活动，发挥创新意识和实践能力，给大员工一个展现热情活力和青春魅力的舞台。以“开展体育活动，增强员工体质”为宗旨，弘扬“团结、拼搏、竞争”的体育精神，并提高员工的知识、能力、素质，以促进员工全方位发展。主要工作内容有组织各类体育活动，球赛、体育竞技比赛等，对各个班级在体育方面有特长的同学组织相关训练，及时了解同学对体育部的意见和建议并予以解决，组织好同学的体育锻炼，选取拔优秀的运动员组成系田径队、篮球队、足球队等，参加学校的比赛，配合其它部门做好后勤准备工作，指导全院各类球队，开展有效的招募和训练工作。
1.定期组织开展各项体育活动，增强员工的身体素质；
2.负责每年全院员工体能测试的各项事宜；
3.运动会期间负责运动员的选拨及运动会的准备工作；
4.成立训练小组，进行日常的常规运动项目的训练。
宣传部：
为员工会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传，运用多种宣传手段，传达活动信息和员工会理念，为全院员工第一时间传递学校发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议，板报是宣传的主要形式之一，也宣传部的主要阵地，要做好板报宣传工作，并协助员工会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。
1.做好各项活动的宣传工作，制作宣传板报、横幅、写真等宣传制品，及时更新学院宣传展板；
2.各类文体活动前期视频制作、剪辑；
3.负责各部门活动现场照片的收集、新闻撰写和网站发布；
4.负责员工活动的档案管理：包括档案的收档、整理、装订、归档、查阅、统计、保管等工作；
艺术团:
倡导校园先进文化，积极开展有益员工身心健康的文娱活动，通过文娱活动让同学在心灵深处充分收到大学文化的熏陶，做好学院文化节以及各大型文艺汇演期间的相关文娱活动的策划工作及组织工作，指导各班级开展文娱活动，挑选文艺骨干，负责组织落实上级交付的工作，积极组织同学参加各种文艺类竞赛，并负责保管学院内演出服装。
社团联合会：
全面负责学院社团的管理。组织监督社团开展特色活动，定期对各社团工作进行指导、检查和审核，负责审核员工自发组建的社团，鼓励员工多组织具有专业特色的员工社团，并对其自发组建的社团进行审核，定期对社团工作进行评价，提出建设性建议，并指导其工作，力争打造精品特色社团活动，做好积极参与学校优秀社团评比工作。
1.负责各社团的文字、图片等资料的分类归档管理；
2.及时了解各社团的活动情况，与各社团保持良好的沟通，
3.在社团文化艺术节期间结合本院各社团艺术特色，开展各项文体活动，丰富校园生活。
4.社团服装的管理
5.院里社团的宣传建设
志愿者联合会：
为学校发展、社区建设、扶贫开发、大型社会活动等公益事业提供志愿服务，为具有特殊困难的同学以及需要帮助的社会成员提供服务，为提高全民素质，建立温馨、和谐、有爱的新型人际关系及建设和谐社会贡献力量，规划、组织青年志愿者服务活动，联合相关员工社团组织开展特色志愿服务活动，培养在校青年的公民意识、道德意识、风险精神和服务能力，促进在校青年健康成长。
1.向员工传达创新学分有关事宜；
2.统计并审核全院员工的创新学分情况；
3.每学期负责评选出优秀“社会实践报告”；
4.组织开展各类公益活动，增强员工身心健康。
5.与黑河义务工作者协会合作
